（文/穆紫 图/西苑 茗卉）草树知春惜光阴，百般红紫斗芳菲。2月15日至16日，学校召开2011年党政工作研讨会，研讨和部署我校2011年工作。全体校领导、校级调研员、校党委和纪委委员、全体中层干部（含院长助理）参加了会议。 

        15日上午，校长周激流代表学校党政班子解读《成都大学2011年党政工作要点（讨论稿）》，他以详实的数据对学校师资队伍情况、科学研究情况、教学质量情况、学科建设情况进行了客观深入的分析，通过与省内兄弟高校和本科评估标准的比较说明学校现存的差距，就学校的努力方向和2011年党政工作要点的内容逐条进行阐释。

        周激流认为，2011年是学校实施十二五发展规划的开局之年，我们应认清形势，统一思想，艰苦奋斗，求真务实，在与同类型兄弟院校的横向对比中直面差距和不足，毫不动摇地把成都大学办出特色办出水平。周激流要求，全校上下务必清醒认识学校面临的机遇与挑战，坚定不移地高扬顶天立地的办学理念，坚定不移地实施人才强校战略，坚定不移地实施特色兴校策略。尤其要加大师资队伍建设、学科建设与专业建设力度，提升科研水平和学术地位，增强服务地方的能力，扩大服务地方的辐射范围，力争成为成都市经济社会发展的思想库和智力库，使全校师生充分意识到学校自身发展的紧迫感和使命感。

        当天下午，大会分组围绕《成都大学2011年党政工作要点（讨论稿）》及周激流校长的解读内容展开讨论。与会者纷纷表示， 2011年党政工作要点高屋建瓴、务实全面、重点突出，鼓舞人心，振奋精神。与会人员结合本单位工作实际，畅谈研读《成都大学2011年党政工作要点（讨论稿）》的心得体会，并围绕学校的发展建设及2011年的各项工作建言献策。

        16日上午，各组召集人就分组讨论情况作汇报发言。随后，城乡建设学院、文学与新闻传播学院、人事处、教务处负责同志分别就本学院和部门贯彻落实《成都大学2011年党政工作要点（讨论稿）》的基本工作思路进行了具体阐释。

        党委书记屠火明作大会总结。屠火明指出，学校坚持以党政工作研讨的方式开始新一年的工作，经过几年的实践证明是很有实效的。在“十二五”发展规划的开局之年，学校必须处理好以下问题：

        一是如何正确认识成大所处的历史方位，这是学校发展的关键。尽管压力巨大，但我们从不敢讲差距到直面差距，这就是很大的进步，是我们信心和勇气的表现，我们具备发展的基本条件和时机，只要全体教职工齐心协力，重点突破，全面推进学校的建设发展，我们是能有发展空间的。

        二是如何理解和贯彻落实学校2011年党政工作要点。学校今年有三大重难点工作：人才强校依然是学校工作的重中之重；提升办学层次是学校要着力破解的难题；加快推进新校区建设是彻底改善办学条件的关键，也是保障学校全面推进各项工作的基本条件，学校力争在两年内明显改善办学硬件条件，为学校新时期的发展提供良好的校园环境。

        屠火明在谈及干部队伍建设问题时认为，学校的干部教育和培训工作卓有成效，从会议分组讨论及汇报发言中不难看出，我们的中层干部视野拓宽了，研究问题、分析问题、解决问题的能力提高了。屠火明希望，学校全体干部要牢固树立危机意识、责任意识和全局意识，切实增强学校发展的紧迫感和使命感，提高自我学习的意识，加速自身的成长和发展，不断加强党性锻炼，高质量高效率地做好本职工作，为学校建设和发展做出新的更大的贡献。